Yöneticilik dediğimiz, onlarca kitap yazılmış bu güzide mevkinin hakkını vermek hiç bu kadar basit anlatılmamıştı.
Yukarda ingilizce bir özetini hazırladığım Peter Drucker’in 5 ana başlığı :
1- Hedefleri belirler ve Ekip arkadaşlarına ulaşacakları hedefler verir.
2- Görevleri organize ederek, kişilerin zamanlarını, doğru görevleri doğru kişilere verecek şekilde adilce değerlendirir
3- Motive eder ve yardımlaşan bir ekip yaratmak için etkili iletişim kurar.
4- Hedef odaklıdır, takım veya şirket için ölçülebilir hedefler koyar ve ulaşmak için aksiyonlar planlar
5- Ekibini geliştirir, en önemli kaynağın insan kaynağı olduğunun farkındadır.
Bu 5 başlığı kazıyın lütfen masaüstünüze.. (Bu başlığa geldiyseniz böyle bir rolünüz vardır diye düşünüyorum). Bu 5 başlığı harmanlayabildiğinizde (tabiî ki içerikleri anlatılan kadar basit değil), yöneticilik dediğimiz kavramın hakkını vermeye başladınız demektir.
Hatta ilham veren bir lider de olabilirsiniz.