Kategori arşivi: Kitaplardan_Secmeler

İyi bir konuşma

Yazarı: | |
Bir yorum yapın

Eski Amerika başkanlarından W. Wilson’a , bir konuşma hazırlığı için ne kadarlık bir zamana ihtiyacınız var demişler. Değişiyor demiş : 10 dakikalık bir konuşma için 1 hafta; 15 dakikalık bir konuşma için 3 gün; Yarım saatlik bir konuşma için, 2 güne ihtiyacı olduğunu söylemiş. Bir saatlik bir konuşma için sorusuna gülerek “şimdi konuşabilirim” cevabını vermiştir. Yani özetle, etkili kısa ve öz konuşmak istiyorsanız iyi bir temeliniz ve iyi bir hazırlığınız olacak. İngilizce versiyonu : It depends. If I am to speak ten minutes, I need a week for preparation; if fifteen minutes, three days; if half an hour, two days;… Devamı… →

Küçük Alışkanlıklar , Büyük Sonuçlar

Yazarı: | | ,
1 Comment

  Stephen Guise, “Mini Habits” kitabında ,  günlük hayatta mini alışkanlıklar kazanmanın öneminden bahsetmiş. Bu küçük alışkanlıkların, pozitif alışkanlıklara dönüşeceğinden ve bu şekilde de büyük sonuçlar elde edebileceğimizden söz etmiş. Haksız da sayılmaz doğrusu. İnsanoğlu, hedeflerin peşindedir. Ancak bazen bu hedeflere ulaşma konusunda yeterli enerjiyi ve iradeyi kendinde bulamaz ve ortaya başarısızlık çıkar. Başarısızlık da demotivasyonu getirir. Nedir bu hedefler  : “20 kilo vereceğim” , “Yeni bir dil öğreneceğim” , “Para biriktireceğim” , “Sigarayı bırakacağım”, “Gitar çalmak harika birşey, ben de öğreneceğim”, “Karın kası yapacağım”, “Sosyal projelere destek vereceğim” gibi onlarca hedef. Ancak bu hedeflere ulaşmak, sanıldığı kadar kolay değil. Ciddi bir irade gerekiyor. Bu iradeyi gösterebilmek için gerekli olan enerji her zaman vücudumuzda… Devamı… →

Peter Drucker – 5 Primary Functions of Management

Yazarı: | |
Bir yorum yapın

Yöneticilik dediğimiz, onlarca kitap yazılmış bu güzide mevkinin hakkını vermek hiç bu kadar basit anlatılmamıştı. Yukarda ingilizce bir özetini hazırladığım Peter Drucker’in 5 ana başlığı : 1- Hedefleri belirler ve Ekip arkadaşlarına ulaşacakları hedefler verir. 2- Görevleri organize ederek, kişilerin zamanlarını, doğru görevleri doğru kişilere verecek şekilde adilce değerlendirir 3- Motive eder ve yardımlaşan bir ekip yaratmak için etkili iletişim kurar. 4- Hedef odaklıdır, takım veya şirket için ölçülebilir hedefler koyar ve ulaşmak için aksiyonlar planlar 5- Ekibini geliştirir, en önemli kaynağın insan kaynağı olduğunun farkındadır. Bu 5 başlığı kazıyın lütfen masaüstünüze.. (Bu başlığa geldiyseniz böyle bir rolünüz vardır diye düşünüyorum)…. Devamı… →

Daima hatırlayacağız

Yazarı: | |
Bir yorum yapın

Biz şehitlerimizin arkasından ne deriz? Veya şehitliklerde ne yazarız? “Size asla unutmayacağız!” Batı’da “Size daima hatırlayacağız!” diyorlar. “Daima hatırlamak” “Asla unutmamak’tan” daha iyi değil mi? Olumlu düşünce üzerine bölümünden . Şu hortumlu dünyada fil yalnız bir hayvandır kitabı ( Ahmet Şerif İzgören)