Sağlık Olsun – Can Yücel

Öyle sabah uyanır uyanmaz yataktan fırlama Yarım saat erkene kurulsun saatin Kedi gibi gerin, ohh ne güzel yine uyandım diye sevin.. Penceri aç, yağmur da olsa, fırtına da olsa nefes al derin derin Yüzüne su çarpma, adamakıllı yıka yüzünü serin serin Geceden hazır olsun, yarın ne giyeceğin Ona harcayacağın vakitte bir dilim ekmek kızart Çek kızarmış ekmek kokusunu içine Bak güzelim kahvaltının keyfine.. Ayakkabıların boyalı olsun, kokun mis, önce sana güzel gelsin aynadaki siluetin Çık evinden neşeyle, karşına ilk çıkana gülümse, aydınlık bir gün dile Sonra koş git işine, dünden, önceki günden, Hatta daha da eskiden yarım ne kadar işin… Devamı…

“Konuştuğun zaman sadece bildiklerini tekrar edersin; ama dinlersen, yeni şeyler öğrenebilirsin” Dalai Lama

Dinlemeyi bilmek sabır işidir derler. Doğrudur. Ama ancak sabırla ve ilgi ile dinleyenler yeni şeyler öğrenebilir. Konuşarak öğrenmek mümkün mü? Çok güzel söylemiş Dalai Lama.. Ancak tekrar edersin kendini, belki de bildiğin yanlışları başkalarına öğretir durursun… Dinle, kardeşim dinle. Oku kardeşim oku… Ancak bu şekilde yeni şeyler öğrenirsin ve sonrasında konuşma hazzın bambaşka bir noktaya çıkar.. 2 kulak – 2 göz ama sadece 1 ağzımız var.. Çok dinle, çok oku ve az konuş diye… Hadi başarabiliriz.. Volkan Şen

Liderlerin 8 temel özelliği

Liderler için onlarca özellik sıralanabilir.. Ancak en ortak özellikler şu şekildedir.   Liderlerin 8 Temel Kişilik Özelliği 1. Uzlaştırma: Organizasyon Üyeleri izlenmesi gereken yol konusunda anlaşamadıkları zaman lider durumunda bulunan kimse bazen arabuluculuk yaparak veya çözüm ile ilgili kararı kendisi vererek sorunu çözümleyebilir. Her türlü durumda bir kararın bir an önce verilmesi son derece önemlidir. Böyle olduğu takdirde bir organizasyon gelişme hızında kesinti veya değişiklik olmaksızın faaliyetlerini sürdürebilir. 2. Önerilerde Bulunma: Bir liderin önerilerde bulunması, fikir ve görüşlerini, direk bir emir şekline başvurmaksızın elemanlarına aktarabilme olanağını sağlar. Aynı zamanda elemanın itibarı korunmuş ve karara katılabilmesine imkân verilmiş olur. 3. Amaçların Belirlenmesi: Bir organizasyonun… Devamı…