Yıllar önce aldığım bir eğitimden aldığım çok önemli bir not vardı:
Konumsal güç kişiyi önemli kılar ,
Kişisel güç kişiyi değerli kılar.
Konumsal güç, apoletin gücüdür. Apoletiniz, kıdeminiz, mevkiiniz ne kadar yüksekse o kadar önemli hale geliyorsunuz. Konumsal gücünüz birçok kapıyı açıyor.
Kabinede bakan olduğunuzda herkes size “Sayın Bakanım” der ancak bakanlığınız bitince Mehmet Abi’ye dönersiniz en fazla. Size açılan kapılar açılmaz olur birden.
Konumsal güç, organizasyon içinizdeki yere göre, hiyerarşideki pozisyonunuza göre belirlenir. Yönetici iseniz, altınızda çalışanlara göre bir konumsal gücünüz olur. Daha üst yöneticilik pozisyonlarında gücünüz daha da artar.
Bazen de ceza verici mevkide iseniz, konumsal gücünüz zirve yapar. Otoritenin başında olursunuz.
Kişisel güç ise , kişinin etki gücünü temsil eder. Bireysel ilişkiler kurabilme gücü, konusundaki uzmanlık gücü, iletişim becerileri, empati kurma yeteneği ve duygusal zeka olgunluğu kişisel gücü ortaya çıkaran faktörler olarak ele alınır.
Güvenilir bir ortam sağlama kişisel gücün en önemli referanslarından biridir.
Eğer bir ekibiniz var ancak onlara konumsal gücünüz ile emir vermeden, kişisel gücünüzle motive edebiliyorsanız, yukarda saydığım yetkinliklere oldukça sahipsiniz demektir.
Etkili iletişim, kişisel gücün olmazsa olmaz parçasıdır. Şeffaflık, sözünün arkasında durabilme ile de kişisel gücünüz artar.
Benim görüşüme göre konumsal gücünüz öenmlidir, ancak kişisel gücünüz çok daha önemlidir. Çünkü kişisel gücünüz hem kalplere, hem beyinlere hitap eder.
Birisi sizin adınızı anıp, bunu bir de X’e soralım diyorsa sizin uzmanlığınız kabul görmüş ve bilirkişi olarak görünmeye başlamışsınızdır. Kişisel gücünüz yüksektir.
Bir kişiden bir şey rica ettiğinizde, kendi önceliklerinizi kişinin öncelikleri haline getiriyorsanız kişisel gücünüz yüksektir.
Kişisel güç kalıcı, Konumsal güç geçicidir.
06 Ocak 2025 Edit :
Konumsal güç yönetici, kişisel güç lider yapar.