“Dead Horse” – “Ölü At” Teoremi ve yönetim bilimindeki yeri
“Ölü at (Dead Horse)” terimi, devam eden çabaların sonuçları değiştiremeyeceği bir durumu tanımlamak için mecazi olarak sıkça kullanılır. Bu terim, “ölü bir atı dövmek” ifadesinden türemiştir ve bu, kaybedilmiş bir dava için zaman ve enerji harcamak anlamına gelir. At sanki canlıymış gibi kırbaçlanır, ama aslında at çoktan ölmüştür. Peki bu teoremin yönetim bilimlerindeki yeri nedir? Faydasızlığı Tanıma: “Ölü bir atı dövmek” ifadesi, yöneticilere devam eden çabaların faydasız olduğunu tanımalarını hatırlatır. Bir proje veya strateji, tekrarlanan denemelere rağmen sonuç vermiyorsa, kaynakları buna yatırmayı bırakmanın zamanı gelmiş olabilir. Seçici Terk: Yönetim uzmanı Vijay Govindarajan, şirketlerin artık etkili olmayan geçmiş uygulamaları “seçici olarak terk etmeleri” gerektiğini önerir. Bu, şirketin başarısına artık katkıda bulunmayan eski yöntemleri veya projeleri belirlemek ve bırakmak anlamına gelir. Stratejik… Okumaya Devam Et